MEDICINA DEL LAVORO
Medicina del lavoro
Il Malpighi Centro Diagnostico s.r.l può assicurare la piena attuazione delle norme vigenti in materia di salute nei luoghi di lavoro, attraverso il servizio di Medicina del Lavoro basato su corretti protocolli sanitari per gli accertamenti preventivi e periodici del personale e relativamente al rischio a cui questo è esposto.
Gli esami e le visite possono essere eseguiti sia all’interno della struttura del centro che presso le Aziende, dotate di locali idonei, ed effettuati esclusivamente da personale altamente qualificato e dotato della strumentazione necessaria.
L’organizzazione
La struttura organizzativa di Malpighi Servizi per le Aziende viene incontro alle esigenze specifiche di ogni singola Azienda, con il minimo dispendio di tempo per il lavoratore e per l’Azienda.
Dopo aver esaminato la valutazione del rischio preparata dall’Azienda cliente, il Malpighi I si prende carico dell’intera organizzazione, nominando un medico competente che redige piani sanitari personalizzati, effettuando i dovuti accertamenti in sede o, a seconda dei casi, presso l’Azienda stessa.
Il ruolo della nostra struttura non si esaurisce però con la consegna della refertazione all’Azienda: grazie a un’efficiente programmazione vengono infatti gestite direttamente anche le scadenze delle visite periodiche previste dalle normative vigenti.
Non solo: la cartella sanitaria Personale di ogni lavoratore, può essere conservata garantendo di adempimenti legislativi negli archivi del centro.
Corsi di formazione – Area sicurezza sul lavoro
Si tratta di corsi di formazione obbligatori secondo il D.Lgs 81/08 e successivi accordi in sede di conferenza stato regioni, dedicati alla formazione generale, alla formazione specifica e all’abilitazione per l’utilizzo in sicurezza di attrezzature.
- Corso Lavoratori Sicurezza
( D.Lgs. 81/2008 art. 36/37 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011)
Formazione Generale – Formazione Specifica Rischio Basso – Rischio medio – Rischio alto -Preposti. - Corso Datori di Lavoro con compiti di RSPP
( D.Lgs. 81/2008 art. 34 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011)
Rischio Basso – Rischio medio – Rischio alto. - Corso addetto prevenzione incendi
(D.Lgs. 81/2008 art. 46 -D.M 10/03/1998)
Rischio Basso – Rischio medio – Rischio alto. - Corso Addetto Primo soccorso
( D.Lgs. 81/2008 art. 45 – D.M. 15/07/2003 n.388)
Gruppo A e Gruppo B - Corso Rappresentanti Lavoratori Sicurezza (RLS)
- Corsi Abilitazione utilizzo attrezzature di lavoro
(D.Lgs. 81/2008 art. 73 – Accordo Stato-Region22/02/2012)
Operatori Piattaforme elevabili -Carrelli elevatori – Gru su autocarro – Autogru – Gru a torre – Gru mobili – Trattori agricoli – Macchine scavi e movimento terra. - Corso formazione anticaduta
- Corso per lavoratori addetti ai lavori in spazi confinati
- Corso per addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che operano in presenza di traffico veicolare
Servizi erogati
- Nomina del Medico Competente
- Visite preventive e periodiche
- Sorveglianza Sanitaria
- Protocolli Sanitari
- Esami strumentali ed eventuali visite specialistiche
- Esami di laboratorio
- Accertamenti tossicologici Alcool Droghe
- Sopralluogo ambienti lavoro
- Valutazione rischi aziendali ed elaborazione del D.V.R
- Gestione cartella sanitaria
- Rilascio certificati di idoneità
Su richiesta – in patnership con aziende esterne:
- Controlli Haccp
- Controlli ambientali
- Servizio di R.S.P.P esterno
PER MAGGIORI INFORMAZIONI O PER RICHIEDERE UN PREVENTIVO CONTATTARE L'INDIRIZZO: med.lavoro@malpighi.net
OPPURE TELEFONARE AL NUMERO: 0119171912
Medicina del lavoro – risposte alle domande frequenti
COS'È LA MEDICINA DEL LAVORO?
La medicina del lavoro è la branca della Medicina che si occupa della tutela della salute dei lavoratori, della prevenzione, diagnosi e cura delle malattie causate dalle attività lavorative.
È gestita dal medico competente, un medico particolarmente qualificato nella prevenzione, diagnosi e cura delle malattie professionali.
CHI È IL MEDICO COMPETENTE?
Il medico competente è un medico specializzato in medicina del lavoro, interviene direttamente nell’attuazione del servizio di prevenzione, al fianco del datore di Lavoro e del Responsabile del Servizio.
Si occupa dell’identificazione di malattie causate dall’esposizione del lavoratore ai particolari agenti nocivi presenti sui luoghi di lavoro. Le principali mansioni del medico competente sono:
- visite sanitarie preventive periodiche dei dipendenti secondo precisi protocolli sanitari
- sopralluoghi periodici degli ambienti di lavoro
- partecipazione attiva alla stesura e revisione periodica o straordinaria, del Documento di Valutazione del Rischio.
A COSA SERVONO GLI ACCERTAMENTI SANITARI IN MEDICINA DEL LAVORO?
Gli accertamenti sanitari servono a stabilire e monitorare lo stato di salute del lavoratore nel tempo.
L’esito degli esami viene consegnato esclusivamente al lavoratore per tutelarne la privacy, lo stesso viene contattato direttamente dal medico competente nel caso in cui i valori si rilevassero al di fuori della norma.
In base ai vari accertamenti o esami di complemento, il medico competente può emettere un certificato di
idoneità o non idoneità totale o parziale, a tempo determinato o meno.
COSA SONO I PROTOCOLLI SANITARI?
I protocolli sanitari sono delle linee guida con le quali, a seconda del tipo di attività svolta dal lavoratore, vengono indicati quali sono gli esami clinici e quale sia la frequenza a cui sottoporre il lavoratore al fine di mantenere sotto controllo il suo stato di salute, riferito ai rischi correlati alla attività svolta.
CHE COS'È IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (SPP)?
L’SPP è l’insieme di persone, sistemi e mezzi interni o esterni all’azienda attivati per prevenire i rischi professionali, proteggere i lavoratori, provvedere ad individuare e valutare i fattori di rischio e ad elaborare le misure idonee per prevenirli e le procedure di sicurezza da attivare.
L’SPP ha il compito di proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori ed è chiamato a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza all’interno dell’azienda.
COSA SONO I CORSI PREVISTI DALLA VIGENTE NORMATIVA?
Le normative in tema di sicurezza dei luoghi di lavoro impongono corsi di formazione ed informazione del personale. Sono inoltre previsti corsi per la prevenzione degli infortuni e sulle nozioni di primo soccorso in caso di infortuni sui luoghi di lavoro, compreso l’addestramento del personale in caso di incendi.
Il dipendente è tenuto a seguire i corsi di formazione ed informazione previsti dalla normativa in fase di assunzione, ma anche nel caso di cambio di mansione in seno alla stessa azienda, nel caso in cui la nuova mansione alla quale il dipendente viene assegnato richieda particolari nozioni o conoscenze per le quali la legge impone la frequenza di un corso di formazione. In caso di particolari corsi, come quello di addetto e responsabile del servizio di prevenzione e protezione sono previsti anche corsi di aggiornamento periodici.
La frequenza dei corsi di formazione e informazione prevede in ogni caso il rilascio di attestato di frequenza e per alcuni di essi anche il superamento di una prova finale che può essere teorica, pratica o di entrambi i tipi.
